Чем отличается freelancing от обычного трудоустройства на подработку?

Возможно, имелись в виду различия между фрилансом и официальным трудоустройством. Некоторые из них:

• Формат трудоустройства. blog.skillfactory.ru Фриланс не предполагает официального трудоустройства, фрилансер работает без трудовой книжки. blog.skillfactory.ru С ним заключают договор подряда или оказания услуг. blog.skillfactory.ru
• График работы. blog.skillfactory.ru sky.pro Фрилансер может сам планировать свой график и работать, когда ему удобно и в любом месте, где есть интернет. blog.skillfactory.ru У штатных сотрудников обычно есть набор должностных инструкций, которым они обязаны следовать. blog.skillfactory.ru
• Свобода выбора задач. blog.skillfactory.ru У штатных сотрудников обычно есть показатели, которых они должны достигать, чтобы получать премии или прибавку к зарплате. blog.skillfactory.ru Фрилансер сам определяет свои ключевые показатели эффективности (KPI) и устанавливает цены на заказы. blog.skillfactory.ru
• Социальные гарантии. sky.pro Фрилансер не имеет социальных гарантий и самостоятельно заботится о своём благосостоянии. sky.pro Он должен самостоятельно оплачивать налоги, медицинское страхование и откладывать на пенсию. sky.pro
• Стабильность заработка. dzen.ru Фрилансер официально не имеет стабильного заработка. dzen.ru Сегодня у него есть клиенты, а завтра часть из них может уйти. dzen.ru Потому фрилансер постоянно занят их поиском. dzen.ru