Чем отличается фиксированный график от гибкого?

Фиксированный график работы — это расписание, которое обычно состоит из одинакового количества рабочих часов и дней в неделю. rezumepro.com Как правило, такие графики остаются постоянными после того, как работодатель и работник согласовали количество часов и дней. rezumepro.com Пример фиксированного графика: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00 или с четверга по воскресенье с 15:00 до 23:00. rezumepro.com

Гибкий график работы менее жёсткий, чем фиксированный. rezumepro.com Работники и работодатели работают вместе, чтобы определить количество часов и дней в неделю, которые работник будет работать. rezumepro.com Сотрудник может отработать положенные часы тогда, когда удобно, но в рамках ограниченного диапазона. media.halvacard.ru Например, приходить в офис в выбранное время с восьми до одиннадцати и заканчивать рабочий день с пяти до семи вечера. media.halvacard.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при фиксированном графике сотрудник работает в одни и те же часы в одни и те же дни каждую неделю, а при гибком — может начинать и заканчивать работу в любое время при условии, что он отработает общее количество часов в этот день. www.zoho.com rezumepro.com