Чем отличается деятельность временных кадровых агентств от постоянных?

Деятельность временных кадровых агентств отличается от постоянных тем, что они подбирают работников для временных задач (аутсорсинг) на чётко оговорённый срок. www.klerk.ru При этом выполнение всех договорных и финансовых обязательств с нанятым временным сотрудником берёт на себя агентство, позволяя компании освободиться от кадровой функции. profreserv.ru

Постоянные кадровые агентства занимаются подбором персонала для постоянного штата компании, например, через услугу аутстаффинга, когда сотрудники формально числятся в агентстве, но работают у клиента. vc.ru www.klerk.ru В этом случае агентство берёт на себя ведение кадрового, налогового и миграционного учёта работников, а также весь трудовой и миграционный документооборот. www.klerk.ru

Таким образом, основное отличие в деятельности временных кадровых агентств заключается в том, что они специализируются на подборе временного персонала для конкретных задач, в то время как постоянные агентства занимаются общим подбором кадров для постоянного штата компании.