Некоторые отличия деятельности волонтёров от наёмных работников социальных учреждений:
Цель и содержание труда. www.kdobru.ru Наёмный труд направлен на получение вознаграждения, а волонтёрская деятельность не преследует такой цели. www.kdobru.ru Смысл волонтёрства в социальной, а не экономической эффективности. www.kdobru.ru
Субъект цели труда. www.kdobru.ru Наёмный работник, как правило, является исполнителем, а волонтёр сам ставит цель или активно участвует в её выработке. www.kdobru.ru
Принцип работы. www.kdobru.ru Наёмный труд закреплён в трудовом договоре, а волонтёрская деятельность осуществляется на бесплатной основе. www.kdobru.ru
Ответственность. trends.rbc.ru Волонтёр не связан трудовым договором, но при этом несёт ответственность за своих подопечных. trends.rbc.ru
Готовность к работе в команде. trends.rbc.ru Волонтёр-одиночка не сможет оказать эффективную системную помощь, только с командой можно выстроить долгосрочные коммуникации и прийти к ощутимому результату. trends.rbc.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.