Чем отличается централизованное регулирование трудовых отношений от локального?

Централизованное регулирование трудовых отношений характеризуется установлением правительством правовых норм в трудовой сфере, ориентированных на защиту интересов и прав работника. zaochnik-com.com Как правило, централизованное регулирование осуществляется государством. zaochnik-com.com

Локальное регулирование трудовых отношений — это правовое регулирование трудовых и напрямую связанных с ними отношений в рамках одной компании. spravochnick.ru Оно осуществляется посредством принятия в рамках компании внутренних нормативных актов, документов, приказов, которые содержат нормы, регламентирующие трудовые отношения. spravochnick.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что централизованное регулирование устанавливает общие правовые нормы на государственном уровне, а локальное регулирование направлено на регламентацию трудовых отношений в конкретной организации. zaochnik-com.com ui.tsu.ru

При этом централизованное нормативное регулирование позволяет установить минимальный уровень гарантий трудовых прав работников (продолжительность рабочего времени, минимальная оплата труда), которые нельзя понизить путём договорного или локального регулирования. old.lib.unn.ru gumanitar-intercollege.ru Роль локального регулирования — предусмотреть все нюансы на уровне конкретного работодателя. old.lib.unn.ru