Чем отличается централизованное регулирование трудовых отношений от локального?

Централизованное регулирование трудовых отношений характеризуется установлением правительством правовых норм в трудовой сфере, ориентированных на защиту интересов и прав работника. zaochnik-com.com Как правило, централизованное регулирование осуществляется государством. zaochnik-com.com

Локальное регулирование трудовых отношений — это правовое регулирование трудовых и напрямую связанных с ними отношений в рамках одной компании. spravochnick.ru Оно осуществляется посредством принятия в рамках компании внутренних нормативных актов, документов, приказов, которые содержат нормы, регламентирующие трудовые отношения. spravochnick.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что централизованное регулирование устанавливает общие правовые нормы на государственном уровне, а локальное регулирование направлено на регламентацию трудовых отношений в конкретной организации. zaochnik-com.com ui.tsu.ru

При этом централизованное нормативное регулирование позволяет установить минимальный уровень гарантий трудовых прав работников (продолжительность рабочего времени, минимальная оплата труда), которые нельзя понизить путём договорного или локального регулирования. old.lib.unn.ru {6-host} Роль локального регулирования — предусмотреть все нюансы на уровне конкретного работодателя. old.lib.unn.ru