Чем отличается бумажная трудовая книжка от электронной в системе СФР?

Основные отличия бумажной трудовой книжки от электронной в системе СФР:

• Бумажная трудовая книжка подтверждает полный трудовой стаж работника. web.snauka.ru В отличие от электронной версии, в бумажной трудовой книжке есть все сведения с момента начала трудовой деятельности работника. web.snauka.ru Также в ней есть данные о награждениях и поощрениях. web.snauka.ru
• Электронная трудовая книжка (ЭТК) в системе СФР позволяет учитывать, запрашивать и хранить информацию в базе данных. {7-host} В неё вносятся те же сведения о конкретном работнике, что и в бумажных трудовых книжках: место и вид работы, должность, причины увольнения и т. п., начиная с 2020 года. www.sberbank.ru

Таким образом, основное отличие в том, что бумажная трудовая книжка содержит сведения о всём стаже работы, а в ЭТК — только с 2020 года. brokertribunal.com web.snauka.ru Кроме того, в ЭТК не отражаются сведения о награждениях. brokertribunal.com

Сохранять ли бумажную книжку или полностью переходить на ЭТК — выбор за сотрудником. www.sberbank.ru Работодатель в любом случае обязан вносить сведения в базу данных СФР. www.sberbank.ru