Чем отличается бланк заявления о приеме на работу от стандартного трудового договора?

Заявление о приёме на работу и стандартный трудовой договор отличаются по назначению и функциям.

Заявление о приёме на работу — необязательный документ, который подтверждает намерение сотрудника приступить к работе. www.rbc.ru Чаще всего заявление оформляется по внутренним правилам организации. www.rbc.ru В нём могут указать, например, структурное подразделение, должность и дату начала работы. kontur.ru

Трудовой договор — официальный документ, который регулирует отношения между работником и работодателем, определяет условия труда, права и обязанности сторон. www.rbc.ru Именно он служит юридическим основанием для трудоустройства. www.rbc.ru В трудовом договоре отражают, в частности, место работы, трудовую функцию, дату начала работы, условия оплаты труда и другие условия. www.business.ru

Таким образом, заявление о приёме на работу — это более общий документ, который может использоваться для удобства кадровых служб, а трудовой договор — это основной документ, определяющий юридические аспекты трудоустройства.