Основное отличие автобиографии при устройстве на работу в госструктуры и частные компании заключается в том, что для госструктур она обязательна, а для частных компаний — предлагается по запросу работодателя. 2

В госструктурах автобиография обязательна для сотрудников, например, таможенной службы, Генеральной прокуратуры, военной службы по контракту, Следственного комитета. 1 В этом документе кандидат подробно представляет себя: излагает информацию об образовании, трудовом стаже, опыте и квалификации. 5

В частных компаниях автобиография не входит в число обязательных документов при заключении трудового договора. 23 Однако многие работодатели поддерживают такую практику, чтобы получить более полное представление о новом сотруднике и вести кадровое делопроизводство по общепринятым правилам. 1