Чем отличается антрепренерская система отбора элит от системы гильдий?

Антрепренерская система отбора элит и система гильдий отличаются характером отбора и критериями, по которым выбирают кандидатов. spravochnick.ru psyera.ru

Антрепренерская система (предпринимательская) открытая. www.publishing-vak.ru Отбор доступен для всех общественных групп. www.publishing-vak.ru Главными критериями являются личностные качества кандидатов, в первую очередь лидерские. www.publishing-vak.ru Отбор носит конкурентный характер, в идеале проводится всем населением посредством выборов. spravochnick.ru zaochnik-com.com В такой системе не имеют особого значения профессиональная компетентность кандидата и качество его образования. www.muiv.ru

Система гильдий закрытая. psyera.ru Отбор кандидатов осуществляется из определённых социальных групп или партии. psyera.ru К соискателям на руководящий пост предъявляется множество формальных требований: уровень образования, партийный стаж, опыт работы с людьми и другие. psyera.ru Система консервативна, в ней отсутствует конкуренция. www.muiv.ru psyera.ru Отбор проводит узкий круг руководящих работников. www.muiv.ru psyera.ru

Таким образом, антрепренерская система ориентирована на личные качества кандидатов и их способность привлекать внимание, а система гильдий — на соответствие определённым формальным требованиям и постепенное продвижение по ступеням власти. spravochnick.ru zaochnik-com.com

Важно учитывать, что в чистом виде ни одна из систем не существует, и в разных государствах могут сочетаться элементы и той, и другой системы. www.publishing-vak.ru