Чем отличается аннулирование записи в трудовой от исправления неправильной записи?

Возможно, имелись в виду понятия «аннулирование записи» и «исправление неправильной записи» в трудовой книжке.

Аннулирование записи означает признание её недействительной. ppt.ru www.rnk.ru Ошибки, допущенные в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях», можно только аннулировать, а не исправлять. www.rnk.ru

Исправление неправильной записи возможно, например, на титульном листе. ppt.ru www.rnk.ru Неверные сведения там зачёркивают, а рядом указывают точный вариант, заверенный подписью и печатью. ppt.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что аннулирование применяется к записям в определённых разделах трудовой книжки, а исправление — к другим ситуациям.