Чем официальное трудоустройство отличается от неофициального?

Официальное трудоустройство отличается от неофициального тем, что при официальном работодатель заключает трудовой договор, а при неофициальном его не оформляет. xn--80ajjicnb6a3j.xn--p1ai iglino.bashkortostan.ru

Некоторые преимущества официального трудоустройства:

• получение официальной заработной платы, установленной трудовым договором; xn--80ajjicnb6a3j.xn--p1ai iglino.bashkortostan.ru
• право на медицинское и социальное страхование, оплачиваемый больничный; xn--80ajjicnb6a3j.xn--p1ai iglino.bashkortostan.ru
• ежегодный оплачиваемый отпуск; peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru xn--80ajjicnb6a3j.xn--p1ai
• государственное пенсионное обеспечение; peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru
• получение налоговых вычетов; peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru
• получение пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет; peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru
• гарантированные государством выплаты при увольнении, направлении в командировку, временном переводе на другую работу и других ситуациях. peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru

Некоторые недостатки неофициального трудоустройства:

• условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности не соответствуют нормам трудового законодательства; peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru
• не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды; peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru
• отсутствие каких-либо социальных гарантий; peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru
• увольнение без объяснения причин и выплат; peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru
• минимальный размер пособия по безработице; peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru
• невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю. peremyshl-r40.gosweb.gosuslugi.ru