Не сообщение в 10-дневный срок в ПФР о работе пенсионера по договору не грозит никакими последствиями. 2

Действующий федеральный закон не предусматривает обязательного обращения работодателя в ПФР по факту трудоустройства пенсионера. 2 Также сам пенсионер не обязан предоставлять информацию о своём трудоустройстве. 2 Вся информация направляется в ПФР автоматически при составлении трудового договора с любым лицом, в том числе пенсионером. 2

Однако если пенсионер начал работать по договору и прекратил работу по договору до 31 марта 2016 года, он обязан подать заявление об этом в ПФР. 2 После этой даты такая обязанность не предусмотрена. 2

При этом если работодатель не представит в ПФР сведения о трудовой деятельности работника в срок либо передаст неполную или недостоверную информацию, ответственность за это несёт должностное лицо. 3 Наказание за такое деяние предусмотрено в виде штрафа от 300 до 500 рублей. 3