Некоторые отличия госслужбы от работы в частной компании:

• Формальности. 3 В государственных организациях принято соблюдать формальности в общении с коллегами, обращаться по имени и отчеству. 3 В частных компаниях обычно действуют доверительные отношения и командный дух работы. 3
• Дисциплина труда. 3 В бюджетном секторе действует строгая дисциплина труда, необходимо приходить заранее и готовить рабочее место. 3
• Работа по специальности. 3 В государственных компаниях сотрудники работают по специальности в соответствии с полученным профессиональным образованием. 3 В коммерческих компаниях такого порядка нет. 3
• Иерархическая структура. 3 В государственных организациях она жёсткая, со строгой субординацией и чёткой системой координат. 3 В частных компаниях обычно действует оценка персонала, направленная на развитие профессиональных навыков и карьерный рост сотрудников. 3
• Заработная плата. 34 В государственных компаниях она полностью белая, с отчислениями в государственные фонды и гарантией получения пенсии. 3 В частных компаниях социальный пакет обычно скромнее и включает в себя ДМС и несколько видов компенсаций, например, на питание и проезд. 3

Выбор между госслужбой и работой в частной компании зависит от индивидуальных предпочтений и ожиданий от условий труда.