Чем горизонтальная система управления отличается от вертикальной?

Основные отличия горизонтальной системы управления от вертикальной:

1. Горизонтальная система предполагает меньшее количество уровней менеджмента и более простую коммуникацию между командами. 14 Решения в такой организации в основном принимают линейные сотрудники. 4 Они имеют свою зону ответственности и сами принимают управленческие решения. 4
2. Вертикальная система предполагает прозрачную структуру подчинения. 1 Менеджмент разделён на уровни, на которых отдельно определяются цели и стратегия (топ-менеджмент), настраиваются процессы, доносятся цели, задачи и контролируется результат (мидл-менеджмент). 1 В такой системе обычный работник редко может напрямую обратиться к директору: свои предложения он передаёт через одного или нескольких менеджеров. 4

Выбор между вертикальной и горизонтальной моделями управления зависит от отрасли, размера компании, целей бизнеса и корпоративной культуры. 1 Например, бизнесу, где необходимы строгий контроль сроков реализации проекта и регламентированное управление, больше подойдёт вертикальная структура. 1 А компаниям, где важны гибкость и быстрое внедрение инноваций, будет релевантен опыт горизонтального управления. 1