Основное различие между трудовым договором и должностной инструкцией заместителя директора состоит в том, что трудовой договор закрепляет общие положения сотрудничества, а должностная инструкция детально регламентирует функции и задачи конкретного работника. 1

Трудовой договор оформляется при приёме на работу и включает в себя ключевые условия труда, такие как информация о сторонах договора, продолжительность его действия, место работы, занимаемая должность, размер заработной платы и другие важные моменты. 1

Должностная инструкция фокусируется на подробном описании обязанностей и полномочий сотрудника, связанных с его должностью. 1 В ней прописаны необходимые профессиональные навыки и знания, структура рабочего процесса, а также порядок взаимодействия с коллегами и руководством. 1

Таким образом, в трудовом договоре указывается основной перечень прав и обязанностей работника, а более подробно они прописываются в должностной инструкции. 4