Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если бывший работодатель не выдаёт справку о заработной плате, можно предпринять следующие шаги:

1. Написать письменный запрос. 2 Заявление нужно направить заказным письмом с уведомлением бывшему работодателю о предоставлении справки. 2 На заявлении следует поставить отметку о приёме. 3
2. Если в течение трёх рабочих дней с момента получения заявления справка не будет выдана, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. 14 К заявлению нужно приложить копию запроса, который направлялся работодателю. 3
3. В случае отказа в выдаче справки можно составить жалобу и направить её в прокуратуру. 3 Заявление составляется в свободной форме, к нему нужно приложить копию запроса, который направлялся работодателю. 3
4. Если и после этого справка не будет выдана, бывший работник имеет право обратиться в суд с требованием об обязании работодателя выдать соответствующие документы. 4

Невыдача справки может повлечь предупреждение или административный штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: на должностных лиц и ИП — в размере от 1 до 5 тыс. рублей, на юрлиц — от 30 до 50 тыс. рублей. 1