Однозначного ответа на вопрос, будут ли проблемы при приёме на работу программистом из-за тату на кисти, нет. Это зависит от конкретного работодателя и его отношения к татуировкам.

С одной стороны, по законодательству у организаций нет прав на отказ в трудоустройстве из-за тату соискателя. 3 Работодатели имеют право оценивать только деловые качества кандидатов — их навыки и опыт, которые понадобятся для выполнения должностных обязанностей. 2

С другой стороны, некоторые работодатели считают, что татуировки будут отвлекать клиентов, партнёров и даже других сотрудников от переговоров или основных задач в работе. 3

Также стоит учитывать, что в некоторых сферах занятости есть жёсткие правила в отношении внешнего вида сотрудников, и компании не берут на работу персонал с наколками на тех частях тела, которые нельзя скрыть под одеждой. 2

Чтобы выяснить, берёт ли компания на работу кандидатов с татуировками, стоит пройти все этапы отбора и уточнить этот вопрос у менеджера по найму. 2