Берут ли на работу с косоглазием и другими дефектами внешности? Насколько внешность значима при устройстве на работу?

Однозначного ответа на вопрос, берут ли на работу с косоглазием и другими дефектами внешности, нет. www.superjob.ru Отношение работодателей к таким кандидатам неоднозначно. www.superjob.ru

По данным опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, 39% российских компаний не готовы принять на работу человека с явно выраженным внешним дефектом. www.superjob.ru Чаще всего отказывают кандидатам, которые претендуют на позиции, подразумевающие работу с людьми — клиентами или партнёрами. www.superjob.ru

Однако есть и те, кто не обращает внимания на внешние дефекты кандидатов при приёме на работу. www.superjob.ru По их мнению, важнее профессиональные качества сотрудника. www.superjob.ru

Согласно российскому законодательству, работодатель не имеет права отказать кандидату из-за внешности. dzen.ru Если соискатель считает, что он подвергся дискриминации, он вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав. dzen.ru

При этом стоит учитывать, что внешность может быть важна, например, для публичных профессий или позиций, связанных с взаимодействием с клиентами. otvet.mail.ru www.klerk.ru