Разница между аутсорсингом и аутстаффингом ИТ-персонала заключается в уровне контроля и ответственности: 2

1. Аутсорсинг. 12 Поставщик не только предоставляет необходимых специалистов, но и полностью берёт на себя управление этими специалистами, контроль над процессом и ответственность за результат. 1 Компания-заказчик только формирует техническое задание и принимает работы. 6
2. Аутстаффинг. 16 Компания-клиент сохраняет полный контроль над рабочим процессом и управлением персоналом. 1 Клиент самостоятельно руководит работой нанятых IT-специалистов, определяет их задачи и контролирует выполнение работы. 1

Ещё несколько отличий:

• Оформление на работу. 2 При аутсорсинге персонал оформлен в штате компании-поставщика услуг и юридически не связан с заказчиком. 2 При аутстаффинге сотрудники оформлены в штат аутстаффера, но фактически работают у заказчика, оставаясь юридически закреплёнными за агентством-аутстаффером. 2
• Оплата труда. 2 При аутсорсинге заказчик платит за результаты работы согласно договору, сумма зависит от объёма и сложности проекта. 2 При аутстаффинге заказчик платит за часы персонала, оплата включает зарплату сотрудников, налоги и комиссию аутстаффера. 2
• Руководитель сотрудников. 2 При аутсорсинге сотрудники подчиняются менеджерам компании-поставщика услуг, а при аутстаффинге — непосредственно руководителям заказчика. 2
• Длительность сотрудничества. 2 Аутсорсинг может использоваться как для длительных, так и краткосрочных проектов. 2 Аутстаффинг обычно используется для временных проектов, позволяет быстро наращивать или сокращать штат, а также находить узкоспециализированных исполнителей. 2

Выбор между аутсорсингом и аутстаффингом зависит от конкретных потребностей бизнеса, специфики проекта и доступных ресурсов. 1