В предпраздничный день продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на один час. 26 Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 26

Однако в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 26

Если предпраздничная дата приходится не на рабочий, а на выходной день (воскресенье или суббота), никакого сокращения в предшествующую дату не происходит. 5

Важно учитывать, что порядок сокращения рабочего времени на 1 час работодатель устанавливает в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре с работником в зависимости от специфики своей деятельности. 3