Для получения подробной консультации по вопросам трудоустройства с учётом индивидуальных обстоятельств рекомендуется обратиться к юристу.

Человеку 27 лет с опытом работы в разных местах для трудоустройства можно рассмотреть вариант работы по совместительству. 13 Это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. 3

Некоторые особенности такого трудоустройства:

• Оформление у внешнего работодателя. 1 Отдел кадров вправе затребовать все необходимые документы, кроме трудовой книжки, которая остаётся по основному месту работы. 1
• Запись в трудовой книжке. 1 Официальная запись о работе по совместительству вносится по желанию сотрудника при обращении в отдел кадров по основному месту работы. 1 В качестве подтверждающего документа необходимо предоставить приказ от внешнего нанимателя о приёме на работу или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства. 1

При смене работы непрерывный трудовой стаж продолжается, если между увольнением и новым трудоустройством прошло: 5

• в общем случае — не больше месяца; 5
• трёх недель — при увольнении по собственному желанию; 5
• двух месяцев — после работы на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах; 5
• трёх месяцев — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности в продолжении работы на прежнем месте из-за состояния здоровья. 5

Также стоит учитывать, что работодатель не имеет права отказать работнику в приёме на работу по мотиву наличия другого основного места работы, это не предусмотрено законом. 2