Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, работник с московской пропиской может ездить на работу в Реутов, так как отсутствие постоянной или временной регистрации не является поводом для отказа в приёме на работу. 28 Работодатель не вправе отказывать соискателю только из-за отсутствия у него регистрации. 2

При этом работодатель может обеспечить проезд работника до места работы и обратно, если у него нет возможности воспользоваться общественным транспортом. 1 Например, если рабочая смена начинается или заканчивается в ночное время, когда общественный транспорт уже не ходит, или если в местности не развита сеть общественного транспорта и других общедоступных способов добраться на работу нет. 1

Также в трудовом договоре можно прописать разъездной характер работы, указав территорию, в пределах которой работа будет считаться разъездной (например, в пределах Москвы и Московской области). 7