Причина отказа в трудоустройстве должна быть связана только с деловыми качествами работника. 16 Отказы из-за внешности, наличия детей, знака зодиака или личных антипатий считаются дискриминационными и нарушают трудовое законодательство. 1

Некоторые обоснованные причины отказа:

• Несоответствие квалификации соискателя вакантной должности. 7 Это подтверждается отсутствием подтверждающих документов, выявляется на собеседовании или во время испытательного срока. 7
• Недостаток знаний, опыта или навыков, необходимых для будущей деятельности. 7 Подтверждается документами, рекомендациями, собеседованием, тестированием, испытаниями и т. п.. 7
• Неподходящее для данной вакансии состояние здоровья. 7 Подтверждается медицинскими документами. 7
• Отсутствие подходящих вакансий на момент обращения (подтверждается штатным расписанием). 7
• Психологическое несоответствие (подтверждается тестированием, собеседованием, испытательным сроком). 7

По письменному требованию соискателя работодатель обязан сообщить ему причину отказа в заключении договора. 48 Сделать это следует не позднее 7 рабочих дней после получения от соискателя письменного запроса. 4

Любой отказ в трудоустройстве может быть обжалован в суде. 1