Чтобы получить обратную связь после собеседования, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Запросить фидбэк. 2 Это может быть письменный запрос по электронной почте или телефонный звонок. 2 Можно попросить обратную связь по общему впечатлению, поведению, ответам на вопросы, профессиональным навыкам, личностным качествам и зонам роста. 2
• Использовать разные формулировки. 2 Например: «Расскажите, как вы в целом оцениваете результаты интервью?» или «Где на собеседовании я споткнулся, на ваш взгляд?». 2
• Быть вежливым. 25 Стоит уточнить, удобно ли общаться прямо сейчас, поскольку, возможно, рекрутеру понадобится время, чтобы поднять записи с собеседования. 2
• Если работодатель не отвечает в назначенный срок, напомнить о себе. 3 Нормальная скорость ответа на письмо по электронной почте — до двух недель. 3 В мессенджерах приемлемо отвечать на сообщения в течение суток или двух. 3 Если на первое сообщение-напоминание не ответили, через два-три дня можно написать снова. 3

Важно помнить, что просьба о обратной связи не гарантирует её получение, но повышает шансы получить детали. 1