Какие бонусы и льготы предоставляют работодатели водителям автобусов?

Некоторые бонусы и льготы, которые могут предоставляться водителям автобусов работодателями, на примере компании «Мострансавто» и ГУП «Мосгортранс»:

В «Мострансавто» с ноября 2024 года водители автобусов при трудоустройстве получают единовременную выплату в размере 50 000 рублей. 14 Бонус полагается тем, кто не работал в компании в течение последнего года или впервые устраивается на работу. 14 После получения выплаты водитель должен отработать в компании в течение одного года. 1

Среди других льгот:

• Бесплатное проживание в общежитиях или компенсация до 12 тыс. рублей за аренду жилья для иногородних сотрудников. 14
• Увеличенный отпуск до 42 календарных дней. 14
• Бесплатная форменная одежда. 14
• Бесплатные путёвки в детские оздоровительные лагеря. 14
• Выплаты премии в размере 30 тыс. рублей по программе «Рекомендация кандидатов». 14
• Периодические медицинские осмотры за счёт предприятия. 14
• Компенсация расходов на оплату проезда от места работы до места жительства и обратно для иногородних водителей, адрес регистрации которых находится на расстоянии более 400 км от места работы. 14

В ГУП «Мосгортранс» водителям автобусов и электробусов предоставляют, например, такие льготы и гарантии: 35

• Дополнительные оплачиваемые отпуска с оплатой 100% среднего заработка, в том числе за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за ненормированный рабочий день. 35
• Предоставление пенсии на льготных условиях за работу на регулярных городских пассажирских маршрутах. 35
• Проведение за счёт собственных средств обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований. 5
• Обеспечение корпоративной одеждой водителей пассажирского транспорта и контролеров, работающих на регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутах, на заказных и школьных перевозках. 5
• Бесплатный проезд для работников на наземном пассажирском транспорте и в метро. 5
• Оказание материальной помощи работникам предприятия в связи с торжественными датами и по особым жизненным случаям. 5
• Обеспечение детей работников бесплатными билетами на детские новогодние представления или новогодними подарками. 5