Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Organizational Performance

# Organizational Performance

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
27 июля
#HumanResources#OrganizationalPerformance#Management#HR#BusinessStrategy#EmployeeEngagement#TalentManagement#WorkforcePlanning#Recruitment#Training#PerformanceManagement
How does human resources management contribute to organizational performance?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Управление человеческими ресурсами (HR) способствует повышению эффективности организации несколькими способами: Привлечение, развитие и удержание талантливых сотрудников. Это напрямую влияет на производительность и конкурентоспособность компании…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
23 апреля
#TalentDevelopment#SuccessMeasurement#OrganizationalPerformance#EmployeeEngagement#CareerDevelopment#TrainingPrograms
How do organizations measure the success of their talent development programs?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Для измерения успеха программ развития талантов организации используют различные метрики. Некоторые из них: Уровень текучести кадров. Определяется путём деления числа сотрудников, которые покинули организацию, на общее количество работников…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
20 июня
#CorporateGovernance#StrategicDecisionMaking#OrganizationalPerformance#BusinessStrategy#Leadership#BoardOfDirectors
How does corporate governance influence strategic decision-making in organizations?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Корпоративное управление влияет на процесс стратегического принятия решений в организациях несколькими способами: Формулирует единые «правила игры». Корпоративное управление стабилизирует процесс управления, способствует росту доверия к компании…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Aug 18 2025 08:57:02 GMT+0300 (Moscow Standard Time)