Почему негибкость организационной структуры является основным препятствием для цифровой трансформации?

Негибкость организационной структуры является основным препятствием для цифровой трансформации, потому что новые условия работы в цифровой среде требуют от компаний способности гибко и быстро перестраивать работу под требования рынка. progressive-economy.ru

Например, необходимо уметь формировать команды или группы сотрудников для решения задач, которыми раннее компания могла не заниматься, а также оперативно «распускать» команды, перенаправляя сотрудников на решение новых задач. progressive-economy.ru

По данным профессора инноваций и стратегии Майкла Уэйда, 95% усилий по цифровой трансформации проваливаются из-за негибкой структуры и культуры компании. www.skolkovo.ru Неумение сформировать критическую массу новой культуры становится стоп-фактором для реализации цифровых проектов. www.skolkovo.ru

Для успешной цифровизации компаниям необходима трансформация организационных структур управления и производства. progressive-economy.ru

Пользователь

Время добавления