Какие технологии используются в управлении современными HR-отделами?

Некоторые технологии, которые используются в управлении современными HR-отделами:

• Искусственный интеллект (ИИ). mts-link.ru Позволяет автоматизировать рутинные задачи и улучшить подбор персонала, например, быстрее работать с откликами или оценивать мимику и жесты соискателей вместе с ответами на собеседовании. mts-link.ru
• Аналитика данных. mts-link.ru jobers.ru Анализ больших данных помогает HR-специалистам принимать обоснованные решения, замечать потребности в персонале и разрабатывать стратегии удержания сотрудников. mts-link.ru
• Персонализация обучения сотрудников. mts-link.ru С помощью технологий компании создают индивидуальные программы обучения с адаптацией под интересы сотрудников. mts-link.ru
• Программное обеспечение для управления персоналом (HRM-системы). jobers.ru Это комплексные программные решения для автоматизации множества HR-процессов, включая подбор и найм сотрудников, учёт рабочего времени, управление зарплатами и льготами. jobers.ru
• Дистанционные сервисы. blog.naumen.ru Например, порталы самообслуживания, которые позволяют сотрудникам вместо личного общения с отделом кадров решать часть вопросов самостоятельно. blog.naumen.ru