Некоторые технологии, которые используются в управлении современными HR-отделами:

• Искусственный интеллект (ИИ). 1 Позволяет автоматизировать рутинные задачи и улучшить подбор персонала, например, быстрее работать с откликами или оценивать мимику и жесты соискателей вместе с ответами на собеседовании. 1
• Аналитика данных. 12 Анализ больших данных помогает HR-специалистам принимать обоснованные решения, замечать потребности в персонале и разрабатывать стратегии удержания сотрудников. 1
• Персонализация обучения сотрудников. 1 С помощью технологий компании создают индивидуальные программы обучения с адаптацией под интересы сотрудников. 1
• Программное обеспечение для управления персоналом (HRM-системы). 2 Это комплексные программные решения для автоматизации множества HR-процессов, включая подбор и найм сотрудников, учёт рабочего времени, управление зарплатами и льготами. 2
• Дистанционные сервисы. 5 Например, порталы самообслуживания, которые позволяют сотрудникам вместо личного общения с отделом кадров решать часть вопросов самостоятельно. 5