Какие существуют технологии для подбора уникального персонала?

Некоторые технологии, которые используются для подбора уникального персонала:

• Искусственный интеллект (AI). playhunt.io vcv.ru Инструменты на основе ИИ позволяют анализировать описания вакансий и осуществлять поиск в обширных базах данных кандидатов. playhunt.io ИИ может учитывать опыт, навыки, стиль работы, культурные ценности. vcv.ru
• Чат-боты. playhunt.io vcv.ru Могут общаться с соискателями в режиме реального времени, отвечать на часто задаваемые вопросы, предоставлять информацию об открытых вакансиях и даже проводить предварительные собеседования. playhunt.io
• Виртуальные помощники. playhunt.io Могут планировать собеседования, отправлять автоматические последующие электронные письма и выполнять другие административные задачи. playhunt.io
• Платформы для проведения видеоинтервью. playhunt.io Используют распознавание лиц и обработку естественного языка для анализа ответов и мимики кандидатов. playhunt.io
• Геймификация. hrtime.ru vcv.ru Применение игровых элементов в процессе найма сотрудников для повышения мотивации и вовлечённости кандидатов. hrtime.ru
• VR/AR для оценки. vcv.ru Симуляции реальных задач с использованием технологий виртуальной и дополненной реальности. vcv.ru
• Социальные сети, нетворкинг. vcv.ru Используются для размещения вакансий и поиска специалистов, которые могут подойти под корпоративные задачи компании. vcv.ru
• Рекомендательные системы. vcv.ru Алгоритмы, подбирающие вакансии или кандидатов на основе их предпочтений и навыков. vcv.ru