Некоторые способы автоматизации учёта персонала в компаниях:

• Системы электронного документооборота. 14 Они упрощают обработку и хранение документов, связанных с кадрами, таких как трудовые договоры, приказы о приёме на работу и личные карточки сотрудников. 1 Примеры программ: «КонтурКЭДО», HRlink, СБИС, Directum, «СберКорус». 4
• Программы для учёта рабочего времени. 13 Они помогают контролировать время прихода и ухода сотрудников, а также отслеживать переработки и сверхурочные часы работы. 1
• Системы для расчёта заработной платы. 1 Они должны быть интегрированы с программами учёта кадров и рабочего времени, чтобы автоматически рассчитывать зарплату сотрудников и начислять налоги и взносы. 1
• LMS-системы. 4 Они позволяют создавать корпоративные курсы и тренинги для сотрудников, проводить тестирование, а также анализировать результаты обучения. 4
• Решения для рекрутинга. 4 К ним относятся голосовые роботы и чат-боты, CRM- и ATS-системы, программы для размещения вакансий. 4
• Автоматизированные системы подбора персонала. 5 Они включают в себя работу с кандидатами, планирование интервью и тестирования при приёме на работу, организацию испытательного срока и адаптацию нового сотрудника. 5
• Автоматизация коммуникаций между отделами и сотрудниками. 5 Такие системы направлены на организацию социального взаимодействия персонала, включают обычно чаты, форумы сотрудников, интранет-порталы, блоги. 5