Какие способы существуют для управления совместной работой над документами?

Некоторые способы управления совместной работой над документами:

• Последовательное редактирование. www.sekretariat.ru Документ редактирует один сотрудник, потом передаёт его другому, который вносит свои правки и передаёт документ дальше по цепочке. www.sekretariat.ru Такой подход может занимать много времени. www.sekretariat.ru
• Параллельное редактирование. www.sekretariat.ru Документ редактируют одновременно все привлечённые сотрудники, затем все изменения объединяют в одном итоговом документе. www.sekretariat.ru При таком подходе сокращается время внесения изменений, но может потребоваться значительное время для обработки всех версий и подготовки окончательного варианта документа. www.sekretariat.ru
• Строгое редактирование. www.sekretariat.ru Все сотрудники одновременно работают с документом. www.sekretariat.ru Могут быть два варианта такой работы: синхронная посимвольная обработка и фрагментальная обработка. www.sekretariat.ru
• Использование кейсов. www.sekretariat.ru Кейс может содержать стандартный набор документов, шаблонов, информацию по взаимодействию с сотрудником или клиентом и задачах, которые необходимо при этом решить. www.sekretariat.ru Ходом исполнения кейса можно управлять, в работу легко ввести исполнителей, которые не были задействованы на начальных этапах. www.sekretariat.ru
• Использование социальных сервисов. www.sekretariat.ru Такие сервисы обеспечивают оперативную связь между сотрудниками, а также горизонтальные связи между функциональными подразделениями и филиалами предприятия, повышая эффективность коллективной работы. www.sekretariat.ru

Для управления совместной работой над документами также используют облачные платформы, например Dropbox Paper, Google Docs, Microsoft Word. journal.sweb.ru experience.dropbox.com