Некоторые настройки, которые необходимо сделать в 1С для кадрового учёта:

• Общие настройки. 1 Они отвечают за глобальные функциональные показатели программы и распространяются на все организации в базе. 1 В разделе «Настройки кадрового учёта» доступны, например, настройки совмещения должностей и подработок, ведения воинского учёта и учёта специальностей. 1 Также важно настроить ведение штатного расписания. 12
• Настройки на уровне организации. 1 Здесь можно выделить обособленное подразделение или филиал, внести данные по государственным фондам ПФР и ФСС, а также выделить необходимые значения учётной политики предприятия. 1
• Настройки на уровне подразделения. 1 Позволяют сделать подразделение обособленным и назначить график работы сотрудников, который будет использоваться по умолчанию для сотрудников данного подразделения. 1

Кроме того, в разделе «Кадровый учёт» нужно указать, применяется ли в организации работа не на полную ставку. 2

Для точной настройки кадрового учёта в конкретной программе 1С рекомендуется обратиться к специалисту.