Технологии положительно влияют на возможность дистанционного трудоустройства в IT-сфере. 14 Вот некоторые преимущества:

• Глобальный доступ к талантам. 1 Компании могут привлекать специалистов из любой точки мира, независимо от их местоположения. 1
• Эффективное использование времени. 1 Сотрудники могут лучше сосредотачиваться на работе, избегая потерь на дорогу и другие повседневные аспекты офисной жизни. 1
• Снижение затрат. 1 Нет необходимости арендовать большие офисные площади, обеспечивать транспорт для сотрудников или создавать дополнительные инфраструктурные условия. 1
• Улучшенная работа в команде. 1 Виртуальные команды могут использовать видеоконференции, чаты и совместные платформы для обмена идеями и информацией. 1
• Гибкость и удовлетворённость персонала. 1 Сотрудники могут самостоятельно организовывать свою рабочую среду и график, что приводит к улучшению баланса между работой и личной жизнью. 1
• Расширенные возможности для саморазвития. 4 Работа на удалёнке открывает IT-специалистам широкий доступ к образовательным ресурсам и онлайн-курсам. 4 Они могут самостоятельно выбирать направления для саморазвития и обучаться новым навыкам, не ограничиваясь географическими рамками. 4