Для автоматизации кадрового учёта в крупной компании можно использовать следующие решения:

• Программа «1С: зарплата и управление персоналом 8». 3 Имеет расширенный функционал и понятный интерфейс. 3 В ней можно планировать потребность в персонале, вести подбор кадров, рассчитывать зарплаты и налоги, оформлять командировки, стажировки, аттестацию и другие кадровые процедуры. 3
• Программа «Персонал». 2 Для крупных и средних предприятий, на которых управление кадрами комплексный и сложный процесс, предназначена версия «Персонал ПРО». 2 В программе есть возможность формировать и выводить на печать все необходимые документы, а также разрабатывать собственные формы и бланки. 2
• Система кадрового электронного документооборота (КЭДО). 14 Сервисы помогают автоматизировать создание, хранение и подписание кадровых документов в электронном виде. 4 Некоторые примеры: «КонтурКЭДО», HRlink, СБИС, Directum, «СберКорус». 1

При внедрении IT-решений по автоматизации важно взвешенно подойти к выбору ПО, уделить время обучению персонала новым технологиям и перестроить рабочие процессы. 1