Для поиска хорошего веб-разработчика можно воспользоваться следующими ресурсами:

• Джоб-борды. 1 Платформы вроде HH.ru предлагают широкий выбор кандидатов, от начинающих разработчиков до опытных профессионалов. 1 Здесь можно разместить информацию о вакансии, описать требования к кандидатам и ожидаемые условия работы. 1
• Социальные сети и форумы. 1 LinkedIn — одна из главных платформ для поиска IT-специалистов мирового уровня. 1 Создание профиля и налаживание связей с профессионалами из отрасли может существенно увеличить шансы на нахождение подходящего кандидата. 1 Также можно использовать Telegram-каналы с вакансиями для программистов, где публикуются актуальные предложения работы и стажировок в IT-сфере. 1
• Биржи удалённой работы. 1 Платформы вроде Upwork и Clutch позволяют найти фрилансеров и веб-студии для выполнения проектов «под ключ». 1 Upwork предлагает широкий выбор разработчиков со всего мира, позволяя выбирать исполнителей на основе отзывов, опыта работы и стоимости услуг. 1 Clutch, в свою очередь, является рейтинговой платформой, где можно найти веб-студии, оценить их портфолио и прочитать отзывы предыдущих клиентов. 1

Для поиска специалистов по информационной безопасности можно использовать следующие ресурсы:

• Тематические телеграм-чаты и каналы. 2 Например, secinfosec, CV Cybersecurity, CyberOff, Codeibcommunity. 2
• Профильные мероприятия. 2 Можно посещать митапы и конференции, например, искать участников SOC Forum в соцсетях по хэштегу #SOCforum. 2
• Сообщества. 2 В группах вроде CISOCLUB — информационная безопасность можно не только следить за новостями индустрии и тенденциями, но и изучать фотографии с мероприятий и «лайки» под постами. 2

Также можно обратиться в рекрутинговые IT-агентства, которые занимаются подбором разработчиков для компаний. 7