Автоматизация управления персоналом — это деятельность по разработке, внедрению и администрированию программного обеспечения для управления человеческими ресурсами. 2 Она нацелена на автоматизацию функций кадровых служб и информационное обеспечение деятельности организации. 2

Некоторые элементы автоматизации управления персоналом:

• Системы управления кандидатами. 1 Помогают компаниям управлять процессом подбора персонала и оптимизировать его благодаря автоматизации размещения вакансий, проверок резюме и общения с кандидатами. 1
• Инструменты для адаптации новых сотрудников. 1 Они помогают новым сотрудникам оформлять необходимые документы, проходить инструктаж и обучаться, снижая административную нагрузку на отдел кадров. 1
• Приложения для управления результативностью. 1 Позволяют получать обратную связь в режиме реального времени, отслеживать степень достижения поставленных целей и оценивать эффективность работы сотрудников на основе данных. 1
• Системы управления начислением заработной платы и пособий. 1 Автоматизация упрощает расчёт заработной платы, соблюдение налогового законодательства и распределение льгот, снижая вероятность ошибок и обеспечивая своевременные выплаты. 1
• Чат-боты и виртуальные помощники. 1 Они используются для предоставления ответов на часто задаваемые вопросы в отдел кадров, предлагая немедленную поддержку сотрудникам и кандидатам даже в нерабочее время. 1