Какие методы используют клубы КХЛ для оптимизации зарплатного фонда?

Некоторые методы, которые используют клубы КХЛ для оптимизации зарплатного фонда:

• Переподписание контрактов. m.sport.business-gazeta.ru Если состав уже собран, но появилась возможность подписать ещё одного хоккеиста, клуб может переподписать соглашение с действующими игроками, но с понижением зарплаты. m.sport.business-gazeta.ru
• Расторжение контракта по обоюдному согласию сторон. m.sport.business-gazeta.ru В этом случае контракт расторгается без выплаты компенсации игроку, а его зарплата исчезает из-под потолка. m.sport.business-gazeta.ru Освободившиеся средства можно потратить на нового хоккеиста. m.sport.business-gazeta.ru
• Использование лимита на переходы из клуба в клуб. m.sport.business-gazeta.ru www.sports.ru За одно межсезонье можно обменять не больше трёх игроков. m.sport.business-gazeta.ru www.sports.ru
• Использование бонусов и премий. m.sport.business-gazeta.ru Например, премиальные выплаты не включаются в потолок зарплат, если их получают не менее 60% игроков основного состава, принимавших участие во второй части чемпионата. iz.ru

С сезона 2024/2025 в потолке зарплат учитываются индивидуальные премии, превышающие 10% от общей суммы заработной платы хоккеиста. www.kp.ru Такой процент действует для тех, кто заключил свой контракт после 13.04.2023. www.kp.ru Если же соглашение подписано до этой даты, то в потолке учитывается сумма выше 20% от общей зарплаты. www.kp.ru