КЭДО (кадровый электронный документооборот) — это создание, подписание, обмен и хранение кадровых документов в цифровом виде. 1

То есть трудовой договор или служебную записку можно не распечатывать и не ждать, пока сотрудник подпишет, а потом ещё и отправлять в архив. 1 Вместо этого используют систему КЭДО — облачный сервис или приложение для смартфона. 1

КЭДО регулируется статьями 22.1, 22.2 и 22.3 Трудового кодекса РФ. 2 Он является обязательным для работников, чей трудовой стаж начался после 31.12.21 года. 2 В остальных случаях переход на КЭДО осуществляется с письменного согласия работника. 2