Несколько стратегий планирования отпуска в декабре:

1. Отпуск только в декабре. 2 В этом случае выходные дни (суббота и воскресенье) оплачиваются, если они выпадают на календарные дни отпуска. 2 Праздничные дни, которые приходятся на период отпуска, не оплачиваются, но увеличивают его продолжительность. 2
2. Отпуск включает январские послепраздничные дни. 2 Например, если уйти в отпуск на 14 календарных дней с 23 декабря, он продлится до 13 января, на работу сотрудник выйдет 14 числа. 2 В расчёт войдут 15 рабочих дней декабря (со 2 по 20) и 12 послепраздничных дней января (с 13 по 24). 2
3. Экономия отпуска за счёт праздничных дней. 2 Например, если намеренно сократить отпуск на 29, 30 и 31 декабря, которые будут включены в число календарных дней отпуска и оплачены. 4 Если же отпуск продлится в период с 1 по 8 января 2025 года, то эти дни не будут включены в отпуск и, соответственно, не будут оплачены. 4

При планировании отпуска важно учитывать, что оформить его спонтанно, не в соответствии с утверждённым графиком отпусков, можно только по согласованию с работодателем. 1 Поэтому желательно позаботиться о датах заранее и внести желаемые даты декабрьского отдыха в график отпусков по предприятию. 1