Несколько способов планирования отпуска для максимальной финансовой выгоды:

• Выбор месяцев с наибольшим количеством рабочих дней. 25 Например, июль и август, в которых по 23 рабочих дня. 1 Если взять отпуск в один из этих месяцев, можно потерять меньше денег на отпускных, так как средняя дневная зарплата распределяется на большее количество рабочих дней. 1
• Начало отпуска в конце декабря. 1 Например, если начать отпуск с 25-го числа, отдых продлится до начала января, включив в себя новогодние праздники, которые не считаются отпускными днями. 1
• Использование отпуска с максимальным количеством выходных дней. 2 Например, если брать отпуск с пятницы по воскресенье или с субботы по понедельник. 4 За выходные можно получить деньги, которые не учитываются в зарплате. 4
• Планирование отпуска после получения премии. 3 Если в компании регулярно выплачиваются премии, в отпуск стоит идти после получения такой выплаты. 3 В таком случае её учтут при расчёте и отпускной день станет дороже. 3
• Выбор отпуска после повышения зарплаты. 3 Если известно, что с определённого месяца повысили зарплату, то и в отпуск стоит пойти уже после повышения. 3

Для точной оценки выгод и потерь при планировании отпуска рекомендуется рассчитать их за конкретный период с помощью специальных формул. 4