Сострадание играет важную роль в производительности труда на рабочем месте, поскольку помогает развивать эмоциональную устойчивость и повышает эффективность сотрудников. allo.tochka.com
Некоторые аспекты влияния сострадания на производительность:
- Снижение выгорания. allo.tochka.com Сотрудники с высоким уровнем сострадания к себе реже испытывают симптомы выгорания, даже если руководитель нарушает негласные договорённости. allo.tochka.com
- Улучшение работы, несмотря на отрицательные чувства к работодателю. allo.tochka.com Сотрудники с высоким уровнем сострадания к окружающим реже увольняются и лучше работают, несмотря на отрицательные чувства к работодателю. allo.tochka.com
- Повышение лояльности и доверия. biz.mann-ivanov-ferber.ru Подчинённые равняются на лидеров и радуются их сочувствию или доброте, что повышает лояльность. biz.mann-ivanov-ferber.ru Доверие сотрудников, в свою очередь, улучшает результаты работы. biz.mann-ivanov-ferber.ru
- Повышение креативности. biz.mann-ivanov-ferber.ru Сострадание снижает уровень стресса, а работа в условиях страха, тревоги и недоверия, наоборот, делает людей менее продуктивными и изобретательными. biz.mann-ivanov-ferber.ru
Таким образом, развитие сострадания к себе и окружающим может помочь сотрудникам лучше справляться с трудностями и сгладить негативные последствия конфликтов, что в конечном итоге положительно сказывается на производительности труда. allo.tochka.com