Возможно, имелись в виду различия между внутренней и внешней сторонами карьерного процесса. 13

Внутренняя сторона связана с субъективным внутренним самоощущением, когда успешность профессионального развития оценивается с точки зрения внутренней удовлетворённости. 1 На этом уровне учитываются личностные качества, жизненный опыт, ценностные ориентации и мотивация. 2 Например, если профессия, место работы и выполняемая задача согласуются с ценностными ориентациями, смыслом жизни, природными возможностями, способностями, уровнем подготовки, то наблюдается адекватный профессиональный рост. 2

Внешняя сторона карьерного процесса связана с объективными внешними критериями, такими как динамика роста, достигнутые позиции и доходы. 1 При этом представления о том, что может считаться высокой заработной платой, солидным карьерным достижением или высоким уровнем профессионализма, отличаются в организациях с разным типом организационной культуры и с разными целями. 1

Таким образом, ключевые отличия заключаются в том, что внутренняя сторона фокусируется на субъективных ощущениях, а внешняя — на внешних критериях успешности карьеры.

При этом внутренняя и внешняя стороны карьерного процесса взаимосвязаны: внутреннее осознание «я» напрямую связано с внешним взаимодействием с миром, а внешняя мотивация может подпитывать внутреннюю и помогать сделать больший объём работы. 24