Психологический аспект каверзных вопросов в профессиональном общении заключается в следующем:

• Раскрытие личности соискателя. 1 Большинство кандидатов готовятся к собеседованию и стараются сдержанно отвечать на вопросы. 1 При возникновении нестандартной ситуации происходит потеря самообладания, и работодатель получает возможность увидеть настоящие эмоции и реакцию. 1
• Проверка самообладания и стрессоустойчивости. 1 Нарастающее напряжение обнажает скрытые мотивы и способности. 1 Постановка в стрессовую ситуацию моделирует поведение специалиста на рабочем месте в будущем. 1
• Определение мотивации к работе. 1 Ответы на каверзные вопросы помогают понять, правда ли кандидат хочет развиваться в профессии, наращивать экспертизу, или же в устройстве на работу его интересуют только деньги. 2