Отличие мотивации от стимулирования заключается в следующем:

1. Внутренние и внешние факторы. 1 Мотивация связана с внутренними побуждениями, такими как личные цели, интересы и ценности. 1 Стимулирование, напротив, связано с внешними факторами, такими как бонусы, премии и другие материальные и нематериальные вознаграждения. 1
2. Долгосрочные и краткосрочные эффекты. 1 Мотивация обычно имеет долгосрочный эффект, так как она основана на внутренних потребностях и стремлениях человека. 1 Стимулирование же часто имеет краткосрочный эффект, так как оно направлено на достижение конкретных целей и задач. 1

Таким образом, мотивация пробуждает внутреннее желание работника работать, а стимулирование заставляет его трудиться, если такового желания нет. 5