В чем особенности межгрупповых конфликтов между подразделениями в организации?

Некоторые особенности межгрупповых конфликтов между подразделениями в организации:

• Столкновение интересов. 2 Конфликты могут возникать из-за борьбы за сферы влияния, обладание ограниченными ресурсами и т. д.. 2
• Деструктивный потенциал. 2 Конфликты часто приводят к снижению производительности труда, а также явным или неявным имущественным потерям. 2
• Несовместимость целей. 1 Достижение целей одним из подразделений часто противоречит целям других. 1
• Взаимозависимость. 13 Конфликт наиболее вероятен, когда стороны не могут договориться о координации обслуживания. 1
• Различия в поведении. 3 Конфликты могут возникать из-за недоверия, скрытности или закрытого общения членов разных групп. 3
• Организационная неопределённость. 3 Конфликт может возникнуть в результате конкуренции между группами за новые обязанности или при отсутствии ясности в отношении должностных ролей. 3
• Различия в статусе. 24 Отдельные коллективы могут негативно воспринимать членов групп с низшим статусом. 2
• Неадекватное восприятие. 4 Разное восприятие одних и тех же событий различными группами в силу существующих стереотипов и норм, незначительных противоречий может привести к конфликтному столкновению. 4