В чем особенности активного и пассивного поведения в профессиональной деятельности?

Особенности активного и пассивного поведения в профессиональной деятельности:

Активное поведение характеризуется тем, что человек принимает непосредственное участие в постановке задач и решении проблем, не ограничиваясь рамками данного ему задания. spravochnick.ru Такие сотрудники не избегают рисков и конфликтов, имеют своё мнение о деятельности организации и строят взаимоотношения, основываясь на нём. spravochnick.ru Они могут вступить в спор с руководством, инициируя инновации и изменения в деятельности компании. spravochnick.ru

Пассивное поведение характеризуется робостью, неуверенностью, нежеланием брать на себя инициативу и ответственность, уступчивостью внешним требованиям, забвением своей выгоды. intuit.ru Вся деятельность таких сотрудников сводится к выполнению приказов в условиях жёсткого контроля руководства. spravochnick.ru Пассивные сотрудники не заинтересованы в дополнительной деятельности, так как она предполагает дополнительную нагрузку и ответственность. spravochnick.ru