Учёт социально-психологических факторов при формировании команд важен, потому что это позволяет:
- Создать сбалансированный коллектив. 2 Важно учитывать особенности личности, темперамент, ценности и мотивацию каждого сотрудника. 2 Гармоничное сочетание разных психотипов позволит каждому эффективно дополнять друг друга. 2
- Выстроить доверительные отношения. 2 Регулярные командные мероприятия, совместные активности и неформальное общение помогают сотрудникам лучше узнать друг друга, установить более тесные межличностные связи. 2 Это способствует развитию доверия и взаимопонимания в коллективе. 2
- Создать благоприятный социально-психологический климат. 1 Он создаёт условия для эффективной деятельности членов команды, повышает их удовлетворённость трудом, что влияет на производительность и эффективность работы компании в целом. 1