Почему соционика становится все более востребованной в управлении персоналом?

Соционика становится всё более востребованной в управлении персоналом, потому что она позволяет учесть индивидуальные особенности сотрудников. ostanin.ru nsportal.ru Это помогает:

• Распределить задачи в соответствии с врождёнными особенностями мышления людей. dzen.ru Сотрудники будут выполнять именно ту работу, которая получается у них лучше всего. dzen.ru
• Создать благоприятный эмоциональный климат в подразделениях. dzen.ru В одном кабинете окажутся люди, мировоззрение и интересы которых схожи. dzen.ru Их общение будет приятным, а совместная работа — продуктивной. dzen.ru
• Выявить лидеров и исполнителей и правильно организовать их взаимодействие. dzen.ru Например, волевых сенсориков можно распределить по разным территориям, так как их предназначение — быть лидерами, а на одном участке много лидеров быть не должно. dzen.ru
• Определить способности и потенциал сотрудников для дальнейшего развития. ostanin.ru HR-специалист может использовать эту информацию для определения потенциала сотрудников и создания индивидуальных планов развития. ostanin.ru

По данным исследований Международной ассоциации командных коучей, компании, внедряющие соционику в процесс подбора персонала, увеличивают эффективность работы команд на 30%. vk.com