Почему аффективная лояльность считается наиболее ценным типом преданности компании?

Аффективная лояльность считается ценным типом преданности компании по нескольким причинам:

• Прямая связь с результативностью труда. hr-portal.ru Сотрудники с высокой степенью аффективной лояльности готовы полностью выкладываться ради положительного настроя, демонстрируют большую вовлечённость в рабочие процессы. ht-lab.ru
• Сложность переманивания. www.business.ru Человека с аффективной лояльностью сложно переманить в другую организацию даже высоким окладом и более комфортными условиями. www.business.ru
• Поддержка со стороны организации. hr-portal.ru Аффективная лояльность тесно связана с поддержкой со стороны компании, поэтому проявление заботы о людях со стороны руководства будет повышать этот вид лояльности. hr-portal.ru
• Вовлечённость в дела компании. elib.pnzgu.ru В основе аффективной лояльности лежит чувство идентичности работника и компании, вовлечённости в её дела, переживание её успехов и неудач. elib.pnzgu.ru

Таким образом, аффективная лояльность подразумевает прямую заинтересованность в работе и преданность, что важно для успешной деятельности компании. www.business.ru

Пользователь

Время добавления