Каковы последствия социальной лености в коллективе?

Некоторые негативные последствия социальной лености в коллективе:

• Для отдельного человека: psychology.snauka.ru
• лишение возможности проявить и развить свои знания, умения и навыки; psychology.snauka.ru
• отсутствие удовлетворённости от групповой работы, что может привести к разочарованию или депрессии; psychology.snauka.ru
• получение меньшего и менее значимого вознаграждения по сравнению с тем, которое человек мог получить, работая индивидуально. psychology.snauka.ru
• Для группы: psychology.snauka.ru
• возникновение внутригрупповых конфликтов (прежде всего конфликтов вкладов и отношений); psychology.snauka.ru
• снижение производительности группы как в количественных, так и в качественных показателях. psychology.snauka.ru
• Для организации: psychology.snauka.ru
• снижение эффективности организации. psychology.snauka.ru
• Для общества: psychology.snauka.ru
• негативное влияние на экономику страны. psychology.snauka.ru

Однако есть и позитивные последствия социальной лености: при определённых условиях и в зависимости от особенностей личности люди могут при коллективной работе показывать большую производительность, чем при индивидуальной. vk.com

Таким образом, социальная леность может иметь как негативные, так и позитивные последствия, и её влияние на коллектив зависит от множества факторов.